В последнее время в своем окружении мне приходится наблюдать очень много людей, пытающихся заработать на довольно популярной сфере криптовалют и сопутствующих видах заработка.
Признаюсь, мне и самому эта тема интересна. Но, тем не менее, в эту заманчивую сферу я ни копейки не вложил.
Когда я решил написать эту статью, мне даже казалось, что я таким образом могу как-то оправдать свою неосведомленность и нерешительность в данном вопросе. Однако, по ходу появились и более веские причины – как для написания этой статьи, так и для бездействия в этом виде электронной коммерции.
Начнем с того, что деньги – это «…идея, которая держится на уверенности» (Л. Рон Хаббард). И человечество придумало эту меру стоимости, чтобы не носить с собой какой-либо товар с целью обмена его на другой.
И вот как раз устройство всей отрасли криптовалют и их «добычи» доверия не внушает. Этот рынок периодически лихорадит. Покупая криптовалюту, взамен вы ничего существенного не получаете, как правило, лишь электронный код, который надежно зашифрован и зарегистрирован в так называемой «блокчейн» системе.
Если говорить о реальном майнинге (в переводе с английского – горное дело), где создается реальный продукт, такой, как золото, серебро, медь или другие металлы, то там вы получаете УВЕРЕННОСТЬ, что этот товар ДЕЙСТВИТЕЛЬНО будет принят и оплачен в будущем. Более того, деньги, которые вращаются в экономике, где работает реальное производство, подкрепляются уверенностью и не обесцениваются стремительно.
Отсюда можно сделать вывод, что ОТСУТСТВИЕ ПРОИЗВОДСТВА И ПРОДУКЦИИ равносильно ОТСУТСТВИЮ ДЕНЕГ.
Таким образом, все, что нужно организации для поднятия дохода – это производство ценного конечного продукта и обмен его на другие товары и услуги при помощи денег.
К сожалению, в области криптовалют, где люди рассчитывают на зарабатывание легких денег, должного обмена (ценного товара на деньги) нет. Следовательно, данная система легких денег создает преступников и лентяев. В наши дни это явление можно наблюдать повсеместно.
Более того, производственный дух организации зависит от уровня производства. Там, где нет боевого духа, нужно усиливать производство каждым сотрудником. Этого можно добиться, ставя конкретные задачи и оплачивая продукт, созданный на каждом отдельном трудовом участке. Сотрудники, которые создают продукты на своих рабочих местах и обменивают их на соответствующую оплату от работодателя – довольны и не проявляют отрицательных эмоций по отношению к своей организации и ее руководству.
Марат Нугманов
Главный редактор «БР»,
учредитель компании «Буровые решения»
ЭКСПЕРТНОЕ МНЕНИЕ:
«…Я считаю, что криптовалюты – это грандиозная пирамида в духе ранне-постсоветского МММ. Соответственно, держусь от них подальше. И советую ознакомиться с историей предыдущих инвестиционно-спекуляционных бумов (от тюльпановых луковиц до акций интернет-компаний)»Генеральный директорОАО «Полиметалл» Виталий Несис«…На мой взгляд, на сегодняшний день перспективы рынка криптовалют весьма туманны. Несмотря на то, что разработчики блокчейн-технологий уверяют, что рынок криптовалют безопасен и прозрачен, он все же является чувствительным к решениям властей Китая, поскольку в этой стране базируются до 80% всех майнеров. Мы уже наблюдаем серьезное обрушение курса, в связи с запретом в 2017 году бирж криптовалют в Китае».Председатель правленияАО «НГК «Казгеология» Галым Нуржанов